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Email这样写谁都会赞pdf下载-Email这样写谁都会赞林玲pdf完整版

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编辑点评:

Email这样写谁都会赞林玲pdf是一本Email写法技巧书,作者以Email日常写作时常出现的错误为例子,展示不同情况下对应的Email写作能带来的不同的影响,从而让读者学习Email沟通的技巧。

Email这样写谁都会赞林玲pdf

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Email这样写谁都会赞作者简介

林玲,做过编辑、HR等,有多年职场摸爬滚打经验。她将Email写作技巧和许多人际交往守则融会贯通,被周围的人称为“Email达人”,更是朋友遭遇职场危机时的“咨询师”。

求职邮件一定要发给HR专员吗

通过求职网站,获得求职信息,进而将简历发给HR,是比较正统的求职流程,也就是走“正门儿”。不同的公司,在走这个正门儿的时候可能会有一些差别,但基本上是先经过邮件的筛选、一面(笔试)、二面(技术试)、终面(薪酬),最后办理入职手续。

那么,还有别的选择吗?当然有。第一选择就是将你的求职邮件直接发送给部门负责人,第二个选择是直接发送给更上级的负责人。这种方式的发送,其实是比较有效的,可以尽可能简化你的面试过程,增加求职成功的机会。

可能你又要问了,我怎么知道部门负责人的联系方式呢?当然首先是要了解你所中意的职位归属于公司的哪个部门。若是你有朋友在你的目标公司内,可以打听到联系方式,那自然是最方便的。如果没有,也可以通过网络进行搜索。在该公司的官网上,再结合一些名片类的网站,可以找到公司不同部门负责人的联系邮箱。古人都可以毛遂自荐,我们未必要等着伯乐来识别你这匹千里马。至少可以主动出现,让伯乐看见你,这才有被认出的可能。

其实有很多的小细节,都可以让你在众多的求职简历中脱颖而出。只要稍微用点心,或许就会产生奇效也说不定噢。

Email这样写谁都会赞读者评价

1、书基本围绕邮件来写,基本没跑题。

2、没有特别心得之处。

3、可以拿来翻翻,查缺补漏一下即可。

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