编辑点评：
不懂带人你就自己干到死：把身边的庸才变干将pdf免费下载，这是一本关于管理方向的书籍，作为为读者写出了1个理念、4个原则和7个步骤法，帮助你能够更好的管理好同事。
把身边的庸才变干将pdf内容提要
《不懂带人，你就自己干到死》融合海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案！
照着做，你就能带好团队！
1个理念：
培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！
4个原则：
1.员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！
2.不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！
3.一个方法走不通，引导员工找其他方法！
4.发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！
7个步骤：
1.创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。
2.调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。
3.帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。
4.调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。
5.赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。
6.让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。
7.引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。
把身边的庸才变干将pdf作者
路易斯·卡夫曼（Louis Cauffman）
欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师；美国家族企业研究会董事会成员；创办SOLT.E.A.M培训机构，兼任综合管理学会CEO，擅长家族企业管理培训及国际企业战略管理咨询；现担任位于比利时的家族企业研究所的国际事务部主任。
把身边的庸才变干将pdf主目录
Chapter 1 要带队伍啦，你准备好了吗
Chapter 2 如何听，员工才会说；如何说，员工才会听
Chapter 3 走对7步，迅速把庸才变干将
Chapter 4 带人要懂得掌控全局
Chapter 5 实战解读：给你一个新团队，你能怎么管
Chapter 6 带人过程中常见的问题
如何阅读这本书
如果读者希望学得快一些，或者没有足够的时间和耐心读完这本书，那么你可以只读Chapter2基本原则的部分，这一章是全书的概略。
如果你的时间略微多一点儿，或者对Chapter1的阅读引发了你的兴趣，你可以跳到Chapter5，阅读“协调两人纷争”的故事，你会学会如何把聚焦答案方法应用于实际生活。
如果你对某些特定的话题感兴趣，可以直接跳到Chapter6，寻找常见问题的答案。
如果你喜欢趣味阅读，而不是学习，那可以浏览全书，读案例，看看书中的卡通画，这会让你对聚焦答案方法有个初步的了解，在你快乐地阅读时，你也在不知不觉中学习着。
如果你想彻底领悟本书多层面的丰富内涵，以及想抓住这种新的思维与工作方法的精髓，仔细通读全书，了解书中的每一个部分，全面了解这个新的思考和工作方法，那就坐下来仔细阅读全书吧。这本书不难，但也不是那么简单，在读的时候，趣味自来。
不懂带人你就自己干到死：把身边的庸才变干将截图
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