能力迁移pdf

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编辑点评:

能力迁移pdf是作者乔治·安德斯写的关于职业能力的书籍,主要讲述了获得更多就业机会的五种思维模式,帮助你挖掘自己的特长,找到合适的就业机会,提升自己的技能等等。

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能力迁移pdf内容

计算机、工程和数学,文学、哲学和社会学,我们选择专业时,有没有考虑过哪个专业有用或者无用?就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会,机会常常稍纵即逝,一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒,练就跨行业间可复用的核心技能?普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明:拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会,也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力,这也是跨行业间能力迁移的核心技能。

本书的一个主要观点是:你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才,这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作,然而,练就行业间可迁移的技能,则可以确保你通向成功的未来。

本书分为“发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四个大部分,有对自己特长的清醒认知、对好的职业策略的分析探讨、对社会现状的理性判断、对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是,人与人之间的接触从没像今天这么重要过,即便软件正在吞噬世界,人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实,并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。

电子书作者简介

乔治·安德斯(George Anders)

美国普利策奖得主,《福布斯》(Forbes)杂志特约撰稿人,《纽约时报》(New York Times)畅销书作家。在他职业生涯的早期,是《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的专题作家。同时他也给彭博社(Bloomberg)、《快公司》(Fast Company)等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年,他担任彭博观点的创始编辑,撰写广泛的经济和社会问题的评论。

乔治出版的作品少而精,其商业书籍包括《债务商人》(Merchants of Debt)、 《健康反财富》(Health Against Wealth)等,其中《足够完美》(Perfect Enough)和《稀有发现》(The Rare Find)是《纽约时报》畅销书,1997年,安德斯与业界同人共同获得普利策国内新闻报道奖。

软件正在吞噬世界吗

2007年乔西·苏赫尔(JoshSucher)从巴德大学毕业时,对于找工作一事还毫无头绪。四年间,乔西的父母支付了大笔开销支持他攻读人类学专业。如今的乔西能一眼分辨出人类学研究中的业内人和门外汉,能就每个地区的巫术趣闻侃侃而谈。他的毕业论文就是分析100美元手提电脑的“建构性基底”,并将其描述为“一个内置政治影响本能的机器”。以巴德大学的培养标准为依据,乔西可谓是一个非常优秀的完美学生。然而在全美顶尖公司的老板们眼中,以他们严苛的标准考量乔西,他就像暴雪中的兰花一样华而不实、一无是处。

乔西的许多同学也都遭遇了类似的挫折。巴德大学弘扬的自由奔放精神似乎与学生们所追求的光明前途没什么必然联系。乔西的父亲将这一窘况看作让人啼笑皆非的灾难,一度说道:“你为什么不去人类学家工厂谋个饭碗?听说他们最近有新职位在招聘。”即便是作为学生代表参加毕业典礼演讲的优秀学生都无法隐瞒这种焦虑。他们例行地向理想生活表达敬意与问候,可是随即又对每一个毕业生将要面对的危机四伏的未来皱眉蹙额。巴德大学校长利昂·波茨坦(LeonBotstein)仅在讲话中列举全国高等教育非实用学科专业如何快速发展,却也对非实用学科专业如何与毕业生职业之路更好结合一筹莫展。毕业典礼演讲者迈克尔·彭博(MichaelBloomberg)提醒大家找工作会“不尽如人意”,且还意犹未尽地补充道:“你们中的一些人可能一时半会儿还不好找工作。”

尽管现实很残酷,乔西·苏赫尔最终还是成功了。在通往成功的路途中,他甚至都不需要掩饰自己的性格、兴趣和生活理念。

本书以乔西的故事开篇,因他的故事恰呈现出了一个基准性的真理,这将有可能被淹没在对高校教育价值观的忧虑之中。在通往成功的路途中,求知欲、创造力与共情力似乎已不再是不可或缺的基本素养,而人情世故在职场中从来没有像今天这样显得如此重要。你不必为了兜售自己的能力而掩饰真实的自己,更不必为自己在大学课堂上学到的脱离实际的知识,或者所具备的所谓软实力而感到抱歉。人力资源市场每周都会有成千上万的职位空缺,静待那些能在迅猛发展的高科技未来中展现自己人文魅力的候选人。

试想,人力资源工作几乎全部需要办公软件的加持,科学技术全方位覆盖所有领域。每一次学科或词汇的交集都会形成一个新的领域。求知欲+数据科学=市场调研,认同感+基因序列=基因咨询,创造力+信息网络=社交媒体经理人。这是一个内容丰富、奇妙多彩的网络世界。本书将以多种方式全方位探究人文教育和社会需求相匹配的诸多路径。

书籍目录

第一部分发现个人特长

01软件正在吞噬世界吗

所学专业匹配行业热点

把握新科技促生的新职位

用尚未成形的想法解决新问题

看似“无用”的能力迁移力

02数据革命下的可迁移能力

拥抱发展中不确定

无序信息的有效整理

不同维度的分析和判断

拥有社会头脑

用自己的能量影响他人

03“成长曲线”下的可迁移能力

勇于探索与寻求帮助

学科背景与跨界完善

目标与现状

自律与失控

机遇与起点

第二部分寻找适合的机会

04实际需求中的可迁移能力

调查与预测的需求

新社交手段的需求

将抽象变具象的需求

感染他人的需求

将凌乱变美的需求

目标导向的需求

贴心建议

05能力迁移的核心技能

连接不同的世界

科技的普适性应用

通俗语言的力量

种下创造性的种子

06能力迁移的说服艺术

主动发起对话带动进展

同理心的高价值回报

重组你的朋友圈

07能力迁移的适用范围

了解猎头公司和企业动向

洞察目标职位的具体要求

跨界融合解决具体问题

不要停止使自己变得更好的尝试

第三部分志同道合的盟友

08可迁移能力的应用场景

争取刷脸的机会

不要拘泥学科背景

如何进入金融行业

咨询公司的用人标准

用数据讲故事

适应新媒体文化

善待你的创业公司

全球工作

志愿者组织

特殊人才渠道

09寻找能帮到你的人

圈定求助对象

每次见面都是机会

运用校友资源

10如果你还在读大学

关注学校的就业和实习数据

讲述自己的故事

能力迁移的校园化

正视自己的文化和家庭背景

11通往人生的成功之路

自由与自律的平衡

分析能力与解决方案的融合

理解他人与激励他人的结合

第四部分工具箱

12随时做好准备

学会讲故事

合理面对失败

获得他人支持

掌握每个领域特别的工作方式

评估自己是否适合岗位

评估为何留下的是你

13获得满意薪水

第一步,尽早开始

第二步,抓住机会

第三步,让自己增值

第四步,巧妙应对薪酬不公

第五步:成为管理层

第六步:做一个伯乐

第七步,关注新的行业趋势

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