12个工作的基本-12个工作的基本

12个工作的基本-12个工作的基本

编辑点评:

畅销日本十年的经典工作术,所有工作方法论背后的基本原理。

12个工作的基本

内容简介

畅销日本十年的经典工作术

所有工作方法论背后的基本原理

编辑推荐

☆ 你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗?

☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人“受用一生”的工作手册。

内容简介

工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

在本书中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

作者简介

大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

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目录

前言 本书的内容与目的

第一章 关于职业的种种误解

第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力

第1能力 反应力

第2能力 亲和力

第3能力 乐观力

第4能力 目标发现力

第5能力 持续学习力

第6能力 语境理解力

第7能力 专业构筑力

第8能力 人脉开拓力

第9能力 委任力

第10能力 商谈力

第11能力 传授力

第12能力 协调力

第三章 职业生涯稳步攀升的法则

后记

出版后记

前  言

我之所以写这本书,是为了帮助各位读者了解工作需要的能力,拥有满意的职业生涯。文中所谈的内容远比技术、资格证书这些东西更本质,是关于“对人”、“对己”、“对课题”的能力。只有掌握了这些能力,才能达到“享受好工作”的境界。

最近我总觉得,企业希望录用的“人才”已经跨越不同业界的藩篱,有了一个“放之四海而皆准”的标准形象。换句话说,其实所有企业都在争夺为数不多的同一类“人才”。只是这一标准还没有被每位求职者和学校所熟知,才会导致学习与就业之间出现偏差,学习效果不够理想。

另外,人们对“职业”一词似乎也多有误解,不少人都被这个概念模糊的词语所欺骗,完全不知道自己该做什么,终日惶惶不安。为此,我在第1章就总结了若干有代表性的误解。

在我看来,针对职业的思考过程,就是对职业所需基本能力的锻炼过程。因此,我在第2章定义了“引导职业生涯走向成功的12种基本能力”,并总结了掌握这些能力的方法。其内容均基于我本人至今不断历经错误和失败所积累的经验,以及人事、雇用、职业等方面的专业研究成果。为确保各年龄段的人——无论是十几二十岁的青年人,还是五六十岁的老年人——都能一口气读完,我特意采用了平实易懂的语言风格,而且没有使用任何专业术语。

培养能力是存在最佳适龄期的。希望诸位读者能以本书为参考,在各年龄段锻炼相应的能力,拥有理想的职业生涯。

后 记

本书内容是我在演讲等场合发言的归纳总结,其中既有面向大学生的,也有针对中老年人第二职业的。但我想传达给大家的主旨是相通的,那就是——引导职业生涯走向成功的关键在于有计划地开发自己的能力。

而且,有的能力是在刚入职时就应该开发的,有的能力则适合等到职业道路走过一半再开发。

书中的内容都是“应该用一生来学习”的,这可能会令人感觉有些沉重。但是,如果能从被社会普遍的成功标准所挟持的职业道路中脱离出来,走上基于自我标准的通往成功的道路,那时的爽快感是任何东西都难以替代的。我写这本书的目的,就是希望让更多的人体会到这种快感。

因此,我希望大家读完本书以后能够去实践,并且经常确认12种基本能力的掌握程度。

前几天,我从去年听我演讲的大学生们那里收到了听后感,发现有不少人“被(我的)演讲内容刺激而开始具体行动了”。这令我感到格外开心。我衷心祝愿每位读者都能拥有幸福的职业生涯。

本书在写作过程中受到瑞可利职业研究所的石川真智先生和渡边圭子女士的大力协助,如图表的制作、预先调查等等。此外,日经BP社的川口达也先生对本书提供了很多建议。在此,我要向他们表达诚挚的谢意。

12个工作的基本截图

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