编辑点评：
Email这样写谁都会赞林玲pdf是一本Email写法技巧书，作者以Email日常写作时常出现的错误为例子，展示不同情况下对应的Email写作能带来的不同的影响，从而让读者学习Email沟通的技巧。
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Email这样写谁都会赞作者简介
林玲，做过编辑、HR等，有多年职场摸爬滚打经验。她将Email写作技巧和许多人际交往守则融会贯通，被周围的人称为“Email达人”，更是朋友遭遇职场危机时的“咨询师”。
求职邮件一定要发给HR专员吗
通过求职网站，获得求职信息，进而将简历发给HR，是比较正统的求职流程，也就是走“正门儿”。不同的公司，在走这个正门儿的时候可能会有一些差别，但基本上是先经过邮件的筛选、一面（笔试）、二面（技术试）、终面（薪酬），最后办理入职手续。
那么，还有别的选择吗？当然有。第一选择就是将你的求职邮件直接发送给部门负责人，第二个选择是直接发送给更上级的负责人。这种方式的发送，其实是比较有效的，可以尽可能简化你的面试过程，增加求职成功的机会。
可能你又要问了，我怎么知道部门负责人的联系方式呢？当然首先是要了解你所中意的职位归属于公司的哪个部门。若是你有朋友在你的目标公司内，可以打听到联系方式，那自然是最方便的。如果没有，也可以通过网络进行搜索。在该公司的官网上，再结合一些名片类的网站，可以找到公司不同部门负责人的联系邮箱。古人都可以毛遂自荐，我们未必要等着伯乐来识别你这匹千里马。至少可以主动出现，让伯乐看见你，这才有被认出的可能。
其实有很多的小细节，都可以让你在众多的求职简历中脱颖而出。只要稍微用点心，或许就会产生奇效也说不定噢。
Email这样写谁都会赞读者评价
1、书基本围绕邮件来写，基本没跑题。
2、没有特别心得之处。
3、可以拿来翻翻，查缺补漏一下即可。
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